한국노인인력개발원 공고 제 2018-5호

한국노인인력개발원 직원(개방형 연구조사센터장 및 선임연구원) 채용공고

한국노인인력개발원에서 노일일자리 및 사회활동 활성화를 위해 함께 일할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2018. 11. 12.

한국노인인력개발원장

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1. 채용 인원 및 공모분야

□ 채용인원 및 우대요건

채용분야		직급	인원	학력	채용직무	근무지역	비고
연구조사센터장		연구위원 (2급, 개방형)	1명	박사	연구조사세터장, 연구직 (노동, 경영, 경제, 사회복지, 행정 등)	본원 (경기도 고양시 일산동구)	개방형 직위*
노인일자리 및 사회활동 연구(경력)		선임연구원 (4급, 연구직)	1명	박사	연구직 (노동, 경영, 경제, 사회복지, 행정 등)		정규직
응시 자격	연구 위원 (개방형)	1. 박사학위 취득 후 연구경력 5년 이상인 자 2. 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인단체 등의 전문연구기관에서 2급 상당의 경력이 있는 박사학위 소지자 3. 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인단체 등의 전문연구기관에서 3급 상당의 경력이 4년 이상인 박사학위 소지자 4. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자
	선임 연구원	1. 박사학위 취득자 2. 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인단체 등의 전문연구기관에서 4급 상당의 경력이 있는 박사학위 소지자 3. 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인단체 등의 전문연구기관에서 5급 상당의 경력이 2년 이상인 박사학위 소지자 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는자
우대사항		1. 국가유공자, 국가 보훈대상자는 관련규정에 따라 서류, 면접시 만점의 5~10% 가산 2. 장애인 등 취업보호대상자의 경우 관련규정에 따라 서류, 면접시 만점의 5% 가산

※ 개방형 직위의 임용기간은 최대 3년(2년 계약 후 근무평가를 거쳐 1년 연장가능) 이내임

※ 응시원서에 체크한 경우에 가산점을 부여하고 각 가점사항은 구분별 중복 적용되며, 증빙자료 미제출 시 불합격 처리됨

※ 직무분야 설명자료 별도로 게시하니 참고하시기 바랍니다.

※ 개인정보 수집·이용 동의서 미 서명 제출 시 평가대상에서 제외됨을 알려드립니다.

2. 임용결격 사유(한국노인인력개발원 인사규정 제13조)

◦ 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인

◦ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자

◦ 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

◦ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◦ 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

3. 채용조건

◦ 채용형태 : 개방형(2급 연구위원, 연구조사센터장)/4급 선임연구원(정규직)

◦ 근로조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입

◦ 급여수준 : 개발원 내부 보수규정에 따름

4. 전형방법

4_1. 개방형(2급 연구위원, 연구조사센터장)

◦ 1차 : 서류전형(형식요건 심사)

◦ 2차 : 면접전형 [직무수행계획서(연구계획 포함) PT + 심층면접]

4_2. 연구직(4급 선임연구원)

◦ 1차 : 서류전형

◦ 2차 : 면접전형 [연구계획 PT + 심층면접]

5. 심사기준

5_1. 개방형(2급 연구위원, 연구조사센터장)

◦ 1차 서류전형 : 형식요건 심사(제출서류에 의해 외형적인 요건만을 심사)

- (심사방법) 증빙서류에 대한 권한기관 발행여부, 유효기간 도과여부 등을 확인하고 합격자에 한하여 면접심사 자격 부여

◦ 2차 면접전형 기준

- 직무수행계획서 PT(연구계획서 포함)

- 심층면접 : 태도 및 자세/가치관(7.5), 적극성 및 협동성(10), 논리력 및 창의력(10), 이해력 및 표현력(7.5), 우리원 및 노인사회활동에 대한 관심과 이해도(7.5), 리더십 및 문제해결 능력(7.5), 전공분야의 업무 연관성(20), 최종 학위논문의 업무 연관성 및 우수성(15), 최근 연구실적물의 업무 연관성 및 응용 가능성(15)

5_2. 연구직(4급 선임연구원)

◦  1차 서류전형 : 직급별 채용예정인원의 5배수 합격

- 학력수준 적절성(50), 전공분야 업무연관성(20), 관련업무 연구경력(30) 등 심사   ※ 서류 미비 시 불합격 처리

◦ 2차 면접전형 기준

- 연구계획 PT

- 심층면접 : 태도 및 자세/가치관(7.5), 적극성 및 협동성(10), 논리력 및 창의력(10), 이해력 및 표현력(7.5), 우리원 및 노인사회활동에 대한 관심과 이해도(7.5), 리더십 및 문제해결 능력(7.5), 전공분야의 업무 연관성(20), 최종 학위논문의 업무 연관성 및 우수성(15), 최근 연구실적물의 업무 연관성 및 응용 가능성(15)

6. 제출서류

6_1 개방형(2급 연구위원, 연구조사센터장)

◦ 응시원서 및 자기소개서 1부(온라인 지원서 작성)

◦ 석사 이상 학위논문 요약서 1부

◦ 연구경력 요약서(논문, 연구보고서, 저서 등) 1부

◦ 직무수행계획서 (연구계획 포함) 1부(자유양식)

◦ 학위증명서 및 성적증명서 각1부(학사 이상 모두 제출)

◦ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 응시원서 기재 경력관련 증명서 전부 첨부

◦ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

◦ 국가보훈대상자 및 장애인 관련 증명서류(해당자에 한함)

6_2 연구직(4급 선임연구원)

◦ 응시원서 및 자기소개서 1부(온라인 지원서 작성)

◦ 석사 이상 학위논문 요약서 1부

◦ 연구경력 요약서(논문, 연구보고서, 저서 등) 1부

◦ 연구계획서 1부(자유양식)

<4급 선임연구원 응시자 면접 당일 면접심사 직후 제출서류>

◦ 학위증명서 및 성적증명서 각1부(학사 이상 모두 제출)

◦ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 응시원서 기재 경력관련 증명서 전부 첨부

◦ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

◦ 국가보훈대상자 및 장애인 관련 증명서류(해당자에 한함)

7. 응시원서 접수

◦ 접수기간 : 2018. 11. 12(월) ~ 2018.11. 26.(월), 18:00

◦ 접수방법 : 온라인 접수(http://kordi1.saramin.co.kr)

※ 우편·방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

8. 채용일정

구 분	개방형 및 연구직	비고
모집공고 및 원서접수	2018. 11. 12.(월) - 11. 26(월)	우리원 홈페이지 및 채용사이트 채용페이지를 통한 온라인 접수
서류전형	2018. 12. 3(월)	-
서류전형 합격자 발표	2018. 12. 6(목)	우리원 채용사이트 및 개별통보 연구계획 PPT 사전제출 안내
면접전형	2018. 12. 11(화)	개발원 본원
최종합격자 발표	2018. 12. 17(월)	우리원 채용사이트 및 개별통보
임용예정일	2018. 12. 24(월)

※ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정임

9. 응시자 주의사항

□ 서류제출 방법

○ (개방형) 입사지원서, 자기소개서는 온라인으로 작성하시고 학위논문요약서, 연구경력요약서, 직무수행계획서, 학위증명서 및 성적증명서, 경력증명서 또는 재직증명서, 관련자격증 사본, 기타 경력관련 증명서 등의 서류는 1개의 파일로 압축하여 온라인지원서 첨부파일란에 업로드 해주시기 바랍니다.

○ (연구직) 입사지원서, 자기소개서는 온라인으로 작성하시고 학위논문요약서, 연구경력요약서, 연구계획서 등의 서류는 1개의 파일로 압축하여 온라인지원서 첨부파일란에 업로드 해주시고, 그 외 제출서류는 면접당일 면접종료 후 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 채용시험 및 응시자격이 제한됩니다.

□ 최종합격자 발표는 우리원 채용사이트(http://kordi1.saramin.co.kr)를 통하여 개인별 확인 가능(2018. 12. 17(월) 예정)

※ 전화문의에 의한 합격여부 확인은 실시하지 않습니다.

□ 최종합격자 안내시 예비합격자 개인별 안내예정. 다만, 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 합격자는 2018년 12월 24일 정상 출근이 가능하여야 합니다.

□「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용 여부가 확정된 날 이후 14일내에 채용서류반환청구서를 제출하고 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.

□ 기타 문의 : 경영지원부 인사담당자 ☏ 031) 8035-7531

2018.  11.  12.

한국노인인력개발원장

첨부 1) 연구분야 직무기술서

채용분야 (채용직종)	연구	분류 체계	모집분야	노인일자리 분야 연구
			세부모집분야	노동․경영․경제․사회복지․행정
개발원 연구분야 주요사업	o 노인일자리 정책연구 o 노인 및 노화에 대한 긍정적 인식 제고 연구 o 노인일자리 및 사회활동 지원사업 정보시스템 개편 지원 연구 o 노인친화기업 지정 및 관리 방안 연구 o 시장형사업단 업종분석 및 활성화방안 연구 o 국제 사회서비스 모델 개발 연구 o 노인일자리 및 사회활동 지원사업 실태조사 o 노인일자리 및 사회활동 이슈분석 o 노인일자리 및 사회활동 통계동향 등
직무수행내용	o 노인정책과 관련된 연구 및 사업 o 노인일자리, 사회활동과 관련된 연구 및 사업 o 노인 및 노인일자리 실태 및 통계조사
전형방법	서류전형 → 연구계획 발표 심사 및 면접전형 → 임용
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	박사
	전공	노동학, 경제학, 경영학, 사회복지학, 행정(정책)학 등
필요지식	o 노인정책 연구 수행을 위한 노동, 경제․경영분야 심층연구 관련 지식
필요기술	o 국내외 노인정책 관련 동향분석능력, 노인정책의 경제․사회적 파급효과 분석능력, 수요조사 기법 및 결과분석능력, 정책연구 보고서 작성능력, 통계분석능력 등
직무수행태도	o 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결의 적극적인 의지, 창의적인 사고노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 수용적 의지 및 관찰태도, 다양한 정보수집을 하려는 태도 등
필요자격	박사학위
직업기초능력	의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리
참고 사이트	www.kordi.or.kr,

< 첨부 2>

응  시  원  서

1. 인적사항
지원구분	2급 ( ), 4급 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소	*
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목 (예시)	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
학위구분	기간	전공	비고
□ 학사 (예시)
□ 석사 (예시)
□ 박사 (예시)
□ 직업훈련 (예시)
□ 기타(예시)
학위논문 기재사항
□ 석사 : □ 박사 :

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	직급 또는 역할	활동기간	활동내용
□ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오.

5. 연구실적
참여기간	프로젝트명	시행기관	담당업무(역할) 및 내용
* 추가기재사항

상기 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 입사지원이 무효로 처리되며, 향후 지원 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

20  .     .     .

작성자                     (인)

한국노인인력개발원장 귀하

< 첨부 3 >

자  기  소  개  서

※ 작성유의사항 : 자기소개서 작성시 성장과정, 지원동기, 업적과 장점 등을 기술하되, 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

※ 작성내용

ㆍ지원자가 한국노인인력개발 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 자신의 지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.

또한 이러한 노력을 바탕으로 앞으로 한국노인인력개발원에서 어떠한 역량을 펼칠 수 있을지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

ㆍ이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 발생한 문제상황과 그에 대한 본인의 문제해결방안은 무엇이었으며, 그러한 방안을 실행에 옮기기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

ㆍ어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. 당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지, 본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오.

ㆍ소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오.

< 첨부 4 >

학위논문 요약서

1. 최종학위 논문주제

□ 제목 :

□ 주제 :

2. 내용요약

※ 작성형식

▪ 용지종류 및 작성분량 : A4용지 2매 이내

▪ 여백 : 좌․우 20, 상․하 15, 머리말․꼬리말 15

▪ 글자체 및 크기 : 휴먼명조 12포인트 이상

▪ 줄간격 : 130% 이상

< 첨부 5 >

연구경력 요약서

※ 반드시 경력증명서 등 객관적으로 확인 가능한 경력만 기입

(1) 연구수주 실적 총괄(최근 5년간)

연 구 비 수혜실적	수 행 중 인 연 구 과 제	저 서		연 구 논 문 발 표
		국외	국내	외국학술지	국내학회지	기 타
건	건	편	편	편	편	편

(2) 연구비 수주실적(최근 5년간)

구 분	연구과제명	역 할 (책임연구원, 연 구 원)	연 구 비		연 구 기 간 (부터-까지)	논문발표 학술지명
			금 액 (단위: 천원)	지 원 기 관
발표
진행중

(3) 저서실적(최근 5년간)

발행 년도	저 서 명	출 판 사	발행지 (국외,국내)	비 고

(4) 연구논문 발표실적(최근 5년간)

연 구 과 제 명	연구기간 (부터-까지)	연구 논문 발표지 명 (발표년월)	역할 (책임자, 연구원)	연구비 지원기관

< 첨부 6 >

직무수행계획서 or 연구 계획서 (자유양식)

□ 제목 :

□ 주제 :

※ 작성형식

▪ 용지종류 : A4용지

▪ 여백 : 좌․우 20, 상․하 15, 머리말․꼬리말 15

▪ 글자체 및 크기 : 휴먼명조 12포인트 이상

▪ 줄간격 : 130% 이상

< 첨부 7 >

개인정보 제공 동의서

(응시자용)

본인은 한국노인인력개발원 공개채용 지원자로서 다음 항목에 대해 개인정보가 필요하다는 것을 이해하고 동의합니다.

-  다   음  -

○ 제공하려는 개인정보의 항목 및 목적

구분	항 목	목 적
1	성명, 생년월일	․응시자 본인식별 절차에 이용
2	전화번호(핸드폰 번호 포함)	․공지사항, 응시관련 서비스 정보제공 등
3	응시자격 확인을 위한 사항	․응시자격 확인
4	본인의 우대사항	․우대사항에 대한 확인
5	본인의 자기소개	․서류전형 및 면접전형의 참고자료로 활용

○ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보 이용 및 보유기간	응시원서 접수일로부터 최종합격자 발표일 까지
최종합격자 및 대기자의 개인정보 이용 및 보유기간	직원 임용(계약) 전 까지

□ 동의함	□ 동의하지 않음

2018년   월   일

생년월일	:	년 월 일
성 명	:	(서명)

한국노인인력개발원장 귀하